w66利来

作为教育行业软件领先企业，，，，，，，，我们有完善的培训教育体系——为员工完善自我提供可靠的资源保证。。。。。。。。我们秉承：“企业的竞争优势来源于你比竞争对手学习得更快”。。。。。。。。员工的不断学习与发展是正方成长的动力，，，，，，，，也是正方激情创新的的源泉。。。。。。。。我们将给员工提供更多的学习和成长的机会，，，，，，，，这是公司每位领导与员工共同的责任。。。。。。。。

职业培训?

公司高度重视员工培训，，，，，，，，新员工从加入公司开始，，，，，，，，就接受系统的各类培训，，，，，，，，使能够快速融入团队，，，，，，，，正？？？？？？？构ぷ鳎，，，，，并在正方得到良好的职业发展。。。。。。。。

公司开展“送出去，，，，，，，，请进来”培训规则。。。。。。。。提供优秀员工送出去培训的机会，，，，，，，，请进来各类专家、顾问、导师到公司指导培训全体员工。。。。。。。。

新员工导师制度

通过导师制帮助新员工尽快融入正方文化氛围、熟悉工作环境、流程、产品、技术和业务，，，，，，，，尽快顺利接手工作、进入工作角色。。。。。。。。

新员工入职培训

新员工入职培训课程包括公司发展历程、企业文化、公司管理制度体系、公司产品体系、公司业务体系、行业知识、职业素养技能等，，，，，，，，快速引导新员工理解公司的价值观和经营理念，，，，，，，，认同公司文化，，，，，，，，顺利进入工作角色。。。。。。。。

员工在职培训

员工在职培训包括专业技能培训和管理培训。。。。。。。。根据员工岗位和任职要求，，，，，，，，提供相应的专业技能和管理培训，，，，，，，，涵盖产品管理、研发、市场、销售、咨询实施、人力资源、行政管理、企业管理等方面，，，，，，，，帮助员工有效工作，，，，，，，，并为员工在公司平台上不断职业发展提供更有利的支持。。。。。。。。